Schlagwort: Zukunft

Ältere Arbeitnehmer:innen und Veränderungsbereitschaft: Potenzial für Wohlstand

Für die Sicherung des Wohlstands wird es immer wichtiger, ältere Menschen im Berufsleben zu halten. Allerdings stellt ihre Integration die Unternehmen vor komplexe Herausforderungen. Altersdiskriminierung auf dem Arbeitsmarkt und überholte Vorstellungen über ältere Mitarbeiter:innen erschweren eine faire Einbeziehung in die moderne...

Strategische Personalplanung entscheidend für Unternehmenserfolg

Unternehmensberater Holger Hagenlocher betont Bedeutung vorausschauender Personalstrategien für KMU in Zeiten des Wandels In einer Zeit rasanter Veränderungen wird die strategische Personalplanung zum entscheidenden Faktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Holger Hagenlocher, renommierter Unternehmensberater, Coach und Dozent, unterstreicht in seinem aktuellen...

Investieren in die Zukunft: Wie Farmers Future und Enhanced Finance Solutions Ltd. Nachhaltigkeit und Rentabilität im Agrarsektor vorantreiben

Der Hunger der Welt bekämpft, Projektpartner Farmers Future tragen dazu bei und erhalten Renditen. Die Vision einer Welt ohne Hunger ist ambitioniert, aber durch innovative Ansätze und globale Partnerschaften zunehmend realisierbar. Laut der Agenda 2030 der Vereinten Nationen ist das Ziel,...

Führungskräfte der Zukunft: Schlüsselkompetenzen für die KI-Ära

Die rasante digitale Transformation und der zunehmende Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) stellen Führungskräfte vor neue, komplexe Herausforderungen. Geschäftsmodelle und Arbeitsabläufe verändern sich grundlegend. Um in dieser dynamischen Welt erfolgreich zu sein, müssen Führungskräfte ihre Führungskompetenzen erweitern und innovative Fähigkeiten entwickeln....

Strategische Personalplanung – Der Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg

Arbeitgeberkommunikation muss Teil der Human Resources sein Eine aktuelle McKinsey-Studie hat bestätigt, dass Unternehmen, die eine strategische Personalplanung betreiben, deutlich bessere Chancen haben, erfolgreich am Markt zu bestehen. Die Studie zeigt, dass Personalplanung integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie sein sollte und eine...