Monat: September 2024

Ivalua als Top-Arbeitgeber bei den „Comparably Best Company Awards“ ausgezeichnet

Ivalua erhält Auszeichnungen als bestes Unternehmen für die zufriedensten Mitarbeiter, Zusatzleistungen und die Work-Life-Balance. Ivalua, ein weltweit führender Anbieter von Cloud-basierten Spend-Management-Lösungen wurde von Comparably mit mehreren „Best Company“-Awards ausgezeichnet und zählt in drei Kategorien zu den „Great Places to Work“:...

Die neuen Lizenzmodelle von GRIN: Flexibler Zugang zu Wissen für Hochschulen, Bibliotheken und Unternehmen

GRIN Publishing bietet ab sofort maßgeschneiderte Lizenzmodelle für Hochschulen, Bibliotheken und Unternehmen an. Auf diese Weise erweitert GRIN den Zugang zu Wissen und sorgt für eine umfassende und flexible Nutzung von wissenschaftlicher Literatur. Campus-Lizenzen für Bildungseinrichtungen Mit mehr als 260.000 veröffentlichten...

Do It Yourself Investments

Online-Broker in der Schweiz im Trend Der Trend zu selbstbestimmten Investments erlebt in der Schweiz einen massiven Aufschwung. Besonders Online-Broker erfreuen sich wachsender Beliebtheit, da sie Anlegern flexible und kosteneffiziente Möglichkeiten bieten, ihr Geld eigenständig anzulegen. Laut den aktuellen Daten von...

BITMi begrüßt WIN-Initiative der Bundesregierung zur Förderung von Start-ups: Potenzial von Scale-ups mitdenken

Mit der gestern auf dem Startup Germany Summit in Berlin von Bundeskanzler Olaf Scholz (SPD), Finanzminister Christian Lindner (FDP) und Wirtschaftsminister Robert Habeck (GRÜNE) präsentierten WIN-Initiative (Wachstums- und Innovationskapital für Deutschland) zeigt die Bundesregierung ein klares Bekenntnis zu dem Potenzial von...

Die Zukunft der HR: Mit modernen Softwarelösungen Mitarbeiterengagement und -bindung sichern

Neue HR Trends & Entwicklungen: SoftSelect Studie HR-Software 2024 / 2025 erschienen Personalabteilungen stehen in Zeiten von Fachkräftemangel, digitaler Transformation und dem demografischen Wandel vor großen Herausforderungen. Unternehmen stehen nicht nur in der Pflicht, die Mitarbeiterbindung, das Engagement und die Zufriedenheit...